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?已簽勞務派遣協議如何處理?
作者:admin 發布日期:2016/6/14 關注次數: 二維碼分享

陜西建筑勞務

A:《修正案》公布前(2012年12月28日)已依法訂立的勞動合同和勞務派遣協議繼續履行至期限屆滿,不受《修正案》中關于勞務派遣適用范圍、用工比例、勞務派遣單位資質要求的限制。《修正案》公布后(2012年12月28日)至正式施行前(2013年7月1日)訂立的勞動合同和勞務派遣協議須符合新法關于適用范圍、用工比例等的要求。《修正案》實施后就自然不用說了,要嚴格依法執行。值得注意的是,《修正案》關于"同工同酬"的規定,自2013年7月1日起都必須執行。也就是說,盡管勞動合同和勞務派遣協議訂立于新法公布前,在繼續履行期內,如果相關內容不符合“同工同酬”的規定,也必須自7月1日起進行調整。

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